我院召开绩效改革项目启动暨培训会

本站讯（全质办 乔磊）12月5日，我院召开绩效改革项目启动暨培训会。院领导杨广源、伊乐泰、马玉胜、赵宇明、华明臣及科室主任、护士长、各科室绩效核算人员参加了会议。北京普慧优信科技公司专家马作镪博士一行三人对我院将开启的绩效改革进行了讲解说明。

上午，马作镪博士与我院绩效改革管理委员会成员进行了沟通交流。马作镪着重强调了医院绩效改革的必要性及意义，简要说明了绩效改革架构。

下午会议由赵宇明副院长主持，普惠公司专家赵显辉在启动暨培训会上从医院管理体系规划、绩效设计理念及方法，医、护、技、药、行、后各系列人员分配测算核算等方面具体介绍了医院绩效改革办法。普慧公司专家牛鑫桐与人事科、财务科、信息科、医务科、全质办、护理部等相关科室负责人进行了沟通协调。

培训会上，杨广源院长指出，开展绩效薪酬改革对我院来说具有划时代的意义，既是适应国家医改要求，也是实现“自治区领先、国家知名医院”战略目标的重要抓手。要由以前绩效奖金分配模式转变为绩效管理模式，充分发挥绩效激励在管理中的指挥棒作用，不断提高医疗质量，提升服务意识。各科室要积极主动参与到绩效改革中，配合专家团队做好绩效改革项目工作，提升我院整体管理水平。