内蒙古卫健委党组书记、主任刘勇一行来我院调研绩效考核晋位升级工作

12月11日下午，内蒙古自治区卫生健康委党组书记、主任刘勇，党组成员、副主任伊乐泰，中医药（蒙医药）综合处处长张国斌，中医药（蒙医药）服务管理处处长郝小金，中医药（蒙医药）传承发展处处长海霞一行六人来我院调研绩效考核晋位升级工作落实情况。我院党委书记彭建峰，党委委员、副院长赵立新，副院长高瑞霞，总会计师兰娜及相关行政职能科室和部分临床科室主任陪同调研。

刘勇主任一行实地调研了门诊楼、门诊草药房，行政办公区南区。

调研座谈会上，彭建峰书记从高度重视，认真落实；细化指标，责任到科；多措并举，提升成绩三方面汇报了医院绩效考核晋位升级“一院一策”实施方案落实情况。兰娜总会计师从绩效考核具体实施、组织保障两方面进行了汇报，医务部、护理部负责人分别从医疗、护理角度就绩效考核工作进行了汇报。张国斌处长、郝小金处长，海霞处长分别针对绩效考核晋位升级工作开展情况作了点评，并提出了具体要求。

伊乐泰副主任在点评中指出，一是要正视绩效考核中发现的部分指标中医药特色不明显、科研能力不强等问题，要“找差距、补短板、提能力”，拿出切实可行的改进措施。二是要充分发挥自治区中医院的行业标杆作用，持续发挥好中医药特色服务优势，不断提升患者满意度。三是要规范诊疗行为，提升信息化水平，严防出现医保违规情况。四是要树立“大安全”理念，抓好医疗安全、实验室安全、消防安全、施工安全等工作。五是要重视人才队伍建设，做好人才引进工作。

刘勇主任肯定了医院近年来取得的成绩，同时对医院下一步绩效考核晋位升级工作提出了具体要求：一要制定更高的发展目标，激发全体职工干事创业精气神，以“京蒙协作”为契机，推动医院高质量发展。二要加强信息化建设，以信息化建设为抓手提升医院精细化管理水平和管理能力。三要加强人才队伍建设，搭建各类人才发展平台，拓宽人才引进和培养渠道，助力医院高质量发展。

彭建峰书记代表医院对调研组一行提出的宝贵意见表示感谢。他表示，医院将以此次调研为契机，将调研组一行提出的工作要求，细化落实到下一年度各项工作中，完善医院绩效考核指标体系，提高医院管理水平和服务质量，推动医院绩效考核“晋位升级”再上新台阶。

（审核/闫龙 编辑/何萨楚日 供稿/全面质量管理 绩效管理办公室 张冬梅）